С 2006 по 2013 год выполнял обязанности специалиста по социальной работе Отдела управления персоналом: - Подготовка, планирование и сопровождение бюджетов в роли ответственного исполнителя от планирования до полного исполнения бюджета (в плоть до заведения в программу SAP, 1С первичной отчетной документации) - Подготовка годовой комплексной программы закупок. - Заключение договором как по оказанию услуг так и по поставке (начиная с этапа разработки технических требования до полного исполнения договора). - Обеспечение подготовки документов, необходимых для назначения пенсий работникам Филиала при уходе на государственную и негосударственную пенсию по возрасту, инвалидности, потере кормильца, оформление документов на перерасчет накопительной части пенсий. - Подготовка и утверждение Положения и Программ о негосударственном пенсионном обеспечении работников филиала ОАО "РусГидро" - "Загорская ГАЭС", заключение паритетных договоров, ведение работы по оформлению документации, проведение разъяснительной работы с персона-лом филиала о Негосударственном пенсионном фонде электроэнергетики в вопросах финансирования Программ НПО и оформление дополнительных пенсий при увольнении пенсионеров. - Организация и ведение работы по исполнению Программы страховой защиты в части медицинского страхования персонала: планирование рас-ходов, заключение договоров, подготовка отчетов об исполнении программы страховой защиты в части страхования персонала. - Организация и ведение работы по санаторно-курортному лечению персонала. - Организация и ведение работы по корпоративной поддержке работников в улучшении жилищных условий: планирование расходов, сбор данных от работников, формирование жилищной базы данных, организация комиссии по социальной политике, организация заключения договоров с работниками. - Участие в подготовке Коллективного договора Филиала. - Организация взаимодействия с профсоюзными организациями. - Реализация социальных программ, исполнение разделов Коллективного договора. - Контроль выполнения отраслевого тарифного соглашения. Формирование отчетности о ходе выполнения отраслевого тарифного соглашения. C 2013 по настоящее время выполняю обязанности специалиста по подготовке кадров: Организация обучения и повышения квалификации персонала. - Взаимодействие с учебными заведениями, центрами повышения квалификации по вопросам подготовки кадров. - Разработка планов обучения и повышения квалификации, организация их выполнения. - Подготовка договоров с учреждениями профессионального образования, курсами повышения квалификации, организациями по обучению и стажировке персонала. - Организация и направление работников на обучение в соответствии с заключенными договорами (составление заявок на командировку, подготовка пакета документов). - Подготовка отчетных документов по факту проведения обучения, повышения квалификации (акты выполненных работ, счета-фактуры, копии лицензий, удостоверений, договоров). - Контроль систематичности и качества проводимых занятий по производственно-техническому обучению персонала, соблюдения сроков обучения, выполнения учебных планов и программ. - Оценка профессиональных знаний у работников, окончивших курсы подготовки (прошедших переквалификацию) и выработка рекомендаций по их использованию в дальнейшей работе. - Анализ качественных показателей результатов обучения и его эффективности и разработка на основе результатов анализа предложений по совершенствованию форм и методов обучения и повышения квалификации. - Организация мероприятий по подбору персонала на конкурсной основе. - Организация и проведение аттестации персонала в части подготовки предложений о составе аттестационных комиссий, организация выполнения приказа о проведении аттестации, участия в работе комиссий по проведению аттестации, подготовка отчетных документов. - Подготовка предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение. - Подготовка проектов бюджетных расходов на подготовку и повышение квалификации п |